论坛管理经验交流

红颜弹指

管理员、超版、版主请进-----论坛管理经验交流

在别处看到这个管理贴子，很不错，值得管理者学习和借鉴，就转来了

1、一个论坛的起步
论坛论坛的起步是置关重要的。可以总结成5个方面：

a.定位
免费,软件网络中的站点何其多，首先要让自己的论坛有一个合适的定位，到底自己应该朝哪个目标努力和发展；

b.特色
做一般的论坛，只有做出了一个特色了，才有发展，一开始不要什么都做，开的版块要尽量少，因为一开始人少，第一是版开多了，人气分散，第二是主打几个版块，让其日后成为你论坛中的主要特色版。比如
说你想做影视，开始就不要做什么旅游啊，生活啊，体育啊之类的东西了，当然日后可以加上。

c.管理论坛最好有4个管理员左右，一个负责技术(程序，空间，服务器)，一个负责宣传和对外交涉，一个负责
版主的管理，一个负责版面的管理，分工明确，管理起来事办功倍，下面的总斑竹、区斑竹、斑竹等管理层的职能将在下面的内容中阐述。

宣传的办法很多，第一可以提交搜索引擎，第二可以和其它站点交换连接，第三可以在其它站点宣传的技巧问题有新兴趣的朋友可以单独和我沟通)，第四如果你的条件允许，可以在各种媒体刊登广告，买关键字，排名，实名等。

e.稳定
论坛一个站点的稳定性非常重要，不仅要保证随时可以访问，还要保证速度，所以在选择IDC服务商是一个至
关重要的一点，如果你买DZ论坛，推荐购买DZ的空间，因为DZ工作组有足够的力量来提高空间和服务器的ph性能，可以达到最好的效果。


2、一个论坛的发展
当你的论坛在线有100人以上了，说明你的论坛已经慢慢发展了，且有了一点不错的成绩，在这个当中，需要注意以下若干问题：
1).论坛总则和斑竹守则
总则无非是一些笼统的话，可以表明你的论坛对广大网的一些要求和本身的一些介绍，可以在会员注册的论坛时候发短消息给他，也可以总置顶或加在注册协议里。
斑竹守则是一个论坛置观重要的一点，我把我们论坛的斑竹守则发给大家看看，欢迎一起来讨论交流。
a、斑竹只要登陆论坛请进斑竹议事查看最新的管理信息。
b、一定要负责本区的资源更新，这个是最最根本的。
c、对会员发的帖子要重视，对好的帖子要加分，评精华，并给予奖励，鼓励新会员参与版块的建设下载区的斑竹要对会员的帖子测试，这个很重要，如果不测试（虽然有时效性），那么长久将影响
载者的兴趣。
e、组织活动，让斑竹和会员的距离更近，更亲切，加强斑竹和会员间的交流。
f、不要什么帖子都置顶，这样会让会员感觉很乱，最好只有版规和活动介绍置顶，其它能免就免。
g、一定要对版面进行整理，保持版面的整洁，规定本版的发帖格式，对发帖格式不对的，可编辑，可移到回收站。
h、如果斑竹主动辞职前，请予一个星期前提前告诉分区斑竹和总斑竹，以做好交接工作。
i、最后强调一点，论坛的斑竹都是自愿的、无私的为论坛的广大网友服务的，不要对不起论坛斑竹这个职责，尽自己最大的努力让会员满意。


2).斑竹考核制度

斑竹考核制度的建立是完善斑竹管理的一个重要层次，此制度一建立，就可营造成一个“铁打的营盘，流水的兵”，网络是虚幻的，人员相对是不固定的，这个很正常，当一个斑竹走后，新来一个斑竹，只要看下制度就能明确自己的职责是一件非常好的事情。论坛要对斑竹定期进行考核，报道等工作，定期检查斑论坛竹的日常工作记录，这样才能使某些版不是处于停滞或非正常的状态。

3).总斑竹(区斑竹）分工负责制

总斑竹在论坛伴演了一个承上启下的重要作用，总斑竹分工制度也是一个非常值得采取的办法。论坛稍微大了点后，可以分几个大类，让一个总斑竹负责这个大类和下面的斑竹，给予其在此大类最高的权限，最后出了问题，只有他来承当责任。

4).管理层和会员的交流
可以开意见建议等类似的版块，促进管理层和普通的会员的交流，让会员感觉到家的温暖，管理层不是高在上，而是和他们一样的，有助于长期发展和弥补自身的不足。各种活动的举行

a.可以在不同的节日举办不同的活动，以此来更好的促进大家的沟通，享受论坛的乐趣
b.可以不定期的举行各种竞赛和有奖参与，拉动会员的积极性。个别地方站点，也可以组织一些小规模的聚会。

当一个论坛的在线有1000人的时候，基本上是属于一个比较成功的论坛，一个成功的论坛，需要注意几个方面：

a.发展瓶颈问题

达到了1000人在线，可能你做的这个论坛在你的这个方面，已经具有一定的知名度了，但是很长一段时间后，你的论坛还是1000多人在线，怎么也发展不起来了，这个是正常的论坛发展瓶颈问题。所以我们就需要有新的突破和新的亮点来刺激其发展。

红颜弹指

一个坛子要兴旺，首先要有一个灵魂人物，唯马首是瞻，振臂一呼，应者如云。

    一个坛子要冷落，只需要灵魂人物稍有懈怠，或者由伟岸转为猥琐，简单得很。

    一个坛子要兴旺，必须有几个好的称职的副斑支撑着，保驾护航。所谓一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

    一个坛子要冷落，只需要副斑看帖子抓不住重点，经常地说些不疼不痒的话，不知所云让人晕菜，而后版子逐渐衰败。

    一个坛子要兴旺，必须有几个富有个人魅力的专业写手或者高级灌水王、评论家，需要他们夜以继日地灌水以飨版友。所谓家有梧桐树，招来金凤凰。看贴跟贴就会纷至沓来。

    一个坛子要冷落，只需要这些写手离去，而后援部队尚未上来，青黄不接。

    一个坛子要兴旺，必须有专业的精通电脑的技术人才，在版务的处理上，出精出彩，让人心旷神怡，爱不知返。

    一个坛子要兴旺，回帖非常重要。灵魂人物，绝不能偷懒。因为许多写手发贴，只是为了征求别人对这个帖子的意见。一味的浮夸，言不由衷，词不达意，漫天乱侃，稍有思想的人，会感到斑猪猪们在推搪，在敷衍。

    一个坛子要冷落，只需要大家都不说真话，都在打哈哈，你好我好大家好，时间长了，变成稍有点义正言辞，就浑身长刺接收不了，玩版的看版的都会厌倦。

    一个坛子要兴旺，必须有人拍砖。好比商店开业，好比耍把戏的要开场，要有人吆喝。最好的方式，就是砖飞瓦横，唾星乱溅。拍砖不是吵架，是斗智斗勇斗急才。吵架的拍砖，不能称之为拍砖，应该是骂街，那样也无法给论坛聚集人气。

    一个坛子要冷落，只需要多骂几次街，让所有人都暴露出市侩的本性，大家看透了，自然就不来了。

    一个坛子要兴旺，还需要斑竹们各自扮演各自的角色，红脸白脸花脸，青衣小生老旦，不能一肩挑。论坛不需要综合人才，就好像看戏一样，喜欢花脸就是喜欢花脸，喜欢花旦就是喜欢花旦，妄想让一个人既唱花脸又唱花旦，而且能同样出彩，很难。

    一个坛子要冷落，只要大家角色不能很好转换，思维混乱，让玉女脱衣裳，让“小姐”穿服装，时间长了，肯定歇菜。

    一个坛子要兴旺，必须有集体观念。心往一处想，劲往一处使。斑竹之间要团结，写手之间要尊重。切勿忌贤妒能，勿搞小团体，勿结帮拉派。

    一个坛子要冷落，只要斑竹或者基干写手结党营私，互相诋毁，文人相轻，陋习难改，就很容易日落西山。

    一个坛子要兴旺，斑竹们要虚怀若谷，要能听进别人不同意见，要知道，四海之内皆兄弟也。人间大舞台，网上小世界。要大肚能容天下事，宰相肚里行大船。

    一个坛子要冷落，只需要握有删贴大权的斑竹们小鸡肚肠，不能容忍异己存在，顺我者精，逆我者删，那倒台的日子就会来得很快。

    一个坛子要兴旺，斑竹要博爱。大家都是兄弟姐妹，为了一个共同的目标，走到一起来。不能厚此薄彼，不能儿女私情。

    一个坛子要冷落，只需要坛主们肉麻的为自己大唱爱的赞歌，每天里风花雪月，别人会作呕，然后快快躲闪。

    一个坛子要兴旺，必须确定自己的办坛特色，是文学就文学，是论坛就论坛，是综合就综合。绝不能在评论李白杜甫的时候讨论如何腌制酸菜，也不能在拍砖的时候嗲声嗲气地诉说爱的无奈，更不能说到风花雪月就赶紧贴裸体女郎的照片。

    一个坛子要冷落，只要坛子的发贴文不对题，驴头不对马嘴，时间长了大家一目了然，感觉此坛水平不过尔尔，就会作鸟兽散。


以前常想为何有的论坛可以从兴旺到衰败,其实也在一念间.论坛是个小小的社会,会迎来送往很多人,它要有自身的特色才能吸引到更多的人,形形色色的人都会来,所以也会有很多很多的小是小非,所以管理者的责任就来了,其实最重要的还是人心要稳,且不要让每个人的热情凉下去.

柳如烟

多谢妹妹，我一定好好琢磨琢磨……

石秋

：）我只管技术维护。其他的精力有限。

我个人觉得，一个网站要搞活，最有效的模式是把现实的模块结合到网络上来。也就是说，要让含有一定现实意义的社交延伸到网站上。版面管理员要在社区里形成社交圈子，这样可稳定网站的活跃度，才能发展起来。

抗日

红颜弹指一挥间：）原来满满尘埃的角落里有一红颜

论坛，多点交流就好，不必搞复杂了